Esqueceu a senha? Registe-se aqui
  • Narrow screen resolution
  • Wide screen resolution
  • Auto width resolution
  • Increase font size
  • Decrease font size
  • Default font size
  • default color
  • red color
  • green color

VozDiPovo-Online .::. Cabo Verde e o Mundo

Wednesday
Nov 19th
Capa arrow Mundo arrow Nobel da Economia atribuído a três norte-americanos
FPSS slide image

VDP-OL em reformulação

Caro visitante,

Estamos em processo de remodelação e reformulação. Esperamos ser breves.

Atentamente,

Amílcar Tavares.

...

Nobel da Economia atribuído a três norte-americanos
15-Out-2007
O Prémio Nobel da Economia de 2007 foi atribuído aos economistas norte-americanos Leonid Hurwicz, Eric Maskin e Roger Myerson, anunciou a Real Academia de Ciências da Suécia. Leonid Hurwicz, Eric Maskin e Roger Myerson foram galardoados por terem "criado as bases da teoria do desenho de mecanismos".

Esta teoria permite distinguir as situações em que os mercados funcionam bem, daquelas em que isso não acontece.

"[A teoria do desenho de mecanismos] permite aos economistas identificarem mecanismos eficientes de troca, quadros regulatórios e procedimentos de voto", refere a Academia.

Teoria permite incentivos para alinhar entidades com posições distintas para atingir fins comuns

A teoria que distinguiu os três norte-americanos com o Prémio Nobel da Economia baseia-se no desenho de mecanismos de incentivos que permitem alinhar entidades ou indivíduos com posições distintas na prossecução de fins comuns, explicou à Lusa António Nogueira Leite.

Para o economista português, o galardão distingue sobretudo o trabalhado realizado no final dos anos 70, princípio dos anos 80, pelos três norte-americanos no desenvolvimento da teoria do desenho de mecanismo que levam à indução de incentivos aos agentes económicos.

Esta teoria microeconómica, refere Nogueira Leite, assenta no desenho de "mecanismos de retribuição, de incentivos", nomeadamente contratuais, que possibilitam, por exemplo, que numa organização "trabalhadores estejam alinhados com gestores, que contratados estejam alinhados com os contratantes".

Com aplicações comuns, esta teoria ajuda a resolver problemas nos mecanismos "de alinhamento de pessoas que, isoladamente, terão objectivos diversos dentro de uma mesma organização".

Ou seja, permite que entidades ou pessoas "que prosseguem fins comuns, mas em posições distintas, possam estar alinhadas em termos de incentivos", explicou o economista.

Agência Lusa - www.lusa.pt
Comentários (0)Add Comment

A VozDiPovo-Online quer saber a sua opinião sobre esta notícia. Comente
Os comentários são escrutinados, sendo excluí­dos todos os conteúdos racistas, xenófobos, difamatórios e atentatórios da boa imagem dos visados. Antes de deixar o seu comentário, registe-se aqui. É rápido e gratuito. Se já está registado, clique na "Área do Membro" situada no topo desta página.

busy
 
CAN 2008

Inquérito

Novo embaixador pediu "mais contenção" em relação a Luanda
 

Saiba mais...

Conferência de Bali
Eleições nos EUA
CV - EU
Guiné-Bissau
Darfur
o mapa das ditaduras pelo mundo

RSS Zone

RSS
RSS FeedBurner

CABO VERDE »»

Cabo Verde

SELECÇÃO NACIONAL »»

Selecção Nacional

GIGAVOZ »»

GigaVoz

OPINIÃO FORMADA »»

Opinião Formada

SUDOKU »»

Sudoku