Cerca de 47,4 por cento (pc) dos funcionários da Administração Pública (AP) cabo-verdiana, têm menos de quarenta anos e são, na sua maioria, do sexo masculino.

 Este é o resultado do Estudo “Perfil dos Recursos Humanos da Administração Pública”, realizado pelo sociológico Cláudio Furtado, que vai ser apresentado hoje, no Salão da Assembleia Nacional.

A apresentação do estudo faz parte de um leque de actividades em comemoração ao Dia da Administração Pública Africana, assinalado a 23 deste mês, sob o lema “Promovendo a boa governação, com ênfase nas boas práticas, na ética e na transparência”.

“Uma das características marcantes da administração pública cabo-verdiana é a sua relativa juventude. Com efeito, uma vez que a estrutura do Estado cabo-verdiano tem 36 anos de vida e que o crescimento dos efectivos tem privilegiado jovens funcionários, fazem com que, globalmente, uma parte significativa dos recursos humanos da administração seja jovem”, precisa o documento a que Inforpress teve acesso.

Conforme o estudo, quando se toma a faixa etária de menos de cinquenta, essa percentagem ascende a 79,9 por cento.

Relativamente à análise da distribuição dos funcionários públicos segundo o sexo, o documento evidência, igualmente, uma superioridade dos homens, que representam 51,3 por cento dos efectivos contra 48,7 por cento das mulheres.

“Esta diferença, também acontece com um ligeiro incremento a nível das autarquias, onde os homens constituem 53,98 por cento, enquanto as mulheres representam 46,02 por cento”, diz o documento, acrescentando, todavia, que há uma presença acentuada das mulheres, em sectores como a educação (56,7 por cento) e a saúde (64,5 por cento), considerados de extrema importância para o país.

Santiago (66 por cento) apresenta-se como a ilha com maior concentração de recursos humanos da AP e juntamente com Santo Antão e S. Vicente concentram ao todo 85por cento dos funcionários públicos do país.

Quanto aos efectivos da administração pública do quadro comum, mostra o documento, uma forte presença de categorias profissionais de pouca especialização, tais como os ajudantes de serviços gerais, os condutores, os telefonistas e recepcionistas que representam 72,2 por cento do total dos efectivos.

Em contrapartida, segundo o estudo, os técnicos (auxiliares, profissionais e adjuntos) e os técnicos superiores representam apenas 11.8 por cento. Por sua vez, o pessoal da carreira administrativa representa 4,6 por cento dos efectivos do quadro comum.

O estudo conclui que, neste momento, os funcionários das carreiras dos quadros privativos representam cerca de 54,7 por cento do total dos funcionários públicos.

“Efectivamente, de um total de 21.992 efectivos recenseados em 2006, cerca de 11.997 pertencem aos quadros privativos, o que representa cerca de 54,7 por cento do efectivo total”, revela.

A análise da relação entre o funcionalismo público cabo-verdiano e a população activa estimada em 2006 em 183.254 pessoas é de 11,96 por cento, isto é, para cada 100 activos cerca de 12 são funcionários públicos.

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